"Αταξίες" στις προσλήψεις Προσωπικού στις Κοινωνικές δομές του Δήμου από το "ΔΡΑΣ.Ε"

Μιχάλης Γαβράς

Δημοτικός Σύμβουλος Αγίας Παρασκευής

Α.Π.

38784/9.10.2013

Προς

κ.Βασίλη Ζορμπά, Δήμαρχο Αγίας Παρασκευής

 Κύριε Δήμαρχε

Με το ΑΠ.34616/10,9,2013 έγγραφό μου σας καλούσα «…να παρέμβετε και να διασφαλιστεί εκτός από την νομιμότητα και το αδιάβλητο της συνολικής διαδικασίας για την επιλογή του προσωπικού..» για την υλοποίηση προγράμματος  «ΔΡΑΣ.Ε ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑ» στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.) για την προγραμματική περίοδο 2007-2013.

Σας τόνιζα πως «…φαίνεται πως τα ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΚΑ κριτήρια και η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ προορίζονται να γίνουν το εργαλείο για την χειραγώγηση, ποδηγέτηση και παραποίηση των αποτελεσμάτων της ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΗΣ βαθμολογίας.»

Πριν λίγες μέρες έλαβα την βαθμολογία και την κατάταξη των υποψηφίων μετά την 1^η φάση αξιολόγησης των αντικειμενικών κριτηρίων (Πτυχίο, Μεταπτυχιακό, Ξένες Γλώσσες, Χρήση Η/Υ, επαγγελματική εμπειρία, κοινωνικά κριτήρια). Συγκρίνοντας αυτή την κατάταξη με αυτήν της τελικής βαθμολόγησης και επιλογής προς διορισμό κατέληξα στις ακόλουθες διαπιστώσεις.

Για την ακρίβεια αυτών των διαπιστώσεων, παρατίθενται τα κριτήρια και ο συντελεστής βαρύτητας στην βαθμολογία των υποψηφίων, όπως εμφανίζεται στην προκήρυξη του έργου.

Όπως προκύπτει από τα ανωτέρω, τα αντικειμενικά κριτήρια Κ1-Κ4  λαμβάνουν στο σύνολο του ΑΡΙΣΤΑ (1 μονάδα) μόλις το 0.25 (Πτυχίο=0.10, Μεταπτυχιακό=0.05, Ξένες Γλώσσες=0.05, Χρήση Η/Υ=0.05), ενώ τα κριτήρια (Κ6, 7 & 10) που βαθμολογούνται από την συνέντευξη λαμβάνουν το 0,50.

Τα προσωπικά χαρακτηριστικά, αν δηλ. είναι κάποιος συνεργάσιμος κ.λπ. βαθμολογείται με 0.25, όσο δηλ. ολόκληρο το πραγματικό  βιογραφικό.

Η προετοιμασία του φακέλου και η «εικόνα» του βιογραφικού είχε συντελεστή 0.10, όσο και το πτυχίο με άριστα ή όσο το μεταπτυχιακό και οι ξένες γλώσσες μαζί.

Τα αποτελέσματα αυτής της διαδικασίας αποτυπώνονται καταπληκτικά με τις  αλλαγές που προκύπτουν στην τελική βαθμολογική κατάταξη.

Κάποιος που ήταν 1^ος στην βαθμολόγηση της πρώτης φάσης των αντικειμενικών κριτηρίων έγινε 8^ος με την βοήθεια της συνέντευξης. Αλλού ο 6^ος ήρθε 2^ος και διορίστηκε, ο 1^ος έγινε 5^ος, ο 5^ος έγινε 1^ος, ο 7^ος έγινε 4^ος, ο 18^ος έγινε 5^ος, ο 8^ος υπερπήδησε τους προηγούμενους πέντε και διορίστηκε, ο 6^ος έγινε πρώτος και διορίστηκε, αλλού η σειρά 1-2-3-4 έγινε 1-4-2-3 και διορίστηκαν οι δυο πρώτοι. Και τα παραδείγματα με τις κραυγαλέες αλλαγές μετά την συνέντευξη δεν έχουν τέλος.

Είναι φανερό πως η αξιοπιστία και το αδιάβλητο της τελικής επιλογής βρίσκεται υπό αμφισβήτηση. Δεν ξέρω κατά πόσο είναι υπόθεση της δικαιοσύνης, σίγουρα όμως ΗΘΙΚΑ έχουν προσφέρει την χειρότερη υπηρεσία στους πολίτες.

Μια Εθελοντική Οργάνωση ΜΚΟ με ένα αξιόλογο μέχρι στιγμής έργο προσφοράς στην πόλη της Αγίας Παρασκευής και στο Εθελοντικό Κίνημα, βρίσκεται να συμμετέχει στη πρώτη της επαφή με το Δημόσιο και το ΕΣΠΑ, σε διαδικασίες των οποίων η ΗΘΙΚΗ αμφισβητείται κατάφορα.

Κύριε δήμαρχε

Παρ’ ότι ο Δήμος δεν είναι ο φορέας που υλοποιεί το πρόγραμμα, ούτε αυτός που διενέργησε τον διαγωνισμό, έχετε την ηθική υποχρέωση να παρέμβετε, ως το ένα μέρος από τα τρία συμβαλλόμενα, καθώς επίσης είστε εσείς που εισηγηθήκατε την αποδοχή του από το Δημοτικό μας Συμβούλιο.

Σας καλώ λοιπόν να επέμβετε και να αποκαταστήσετε το κύρος και την ΗΘΙΚΗ λειτουργία του προγράμματος με τον τρόπο που εσείς κρίνετε προσφορότερο.

Υ.Γ. Σας ενημερώνω πως ήδη το θέμα έχει πάρει διαστάσεις στον Δήμο της Παλλήνης με την παρέμβαση του αντιπροέδρου του Δημ.Συμβουλίου, που δήλωσε πως «η αντιπολίτευση θα πάει το θέμα στον εισαγγελέα», όπως μπορείτε να δείτε στο επισυναπτόμενο δημοσίευμα στο διαδίκτυο και το οποίο έχει αναπαραχθεί από πολλές άλλες ηλεκτρονικές σελίδες.

http://www.notioanatolika.gr/index.php/thema/2447-sovara-erotimata-gia-tis-13-proslipseis-apo-ti-mko-dras-e

 

Κοιν. :

1.Δημοτικούς Συμβούλους

2. ΜΚΟ ΔΡΑΣ.Ε

 με εκτίμηση

 

Μιχάλης Γαβράς

Δημοτικός Σύμβουλος

Για την «μεταφορά» του ΕΟΠΥΥ Τοποθέτηση στη Συνεδρίαση του Δημ.Συμβουλίου στις 25.9.2013

του Μιχάλη Γαβρά

Δημοτικού Σύμβουλου

Κύριοι συνάδελφοι θα αθροίσω τις σκέψεις μου μαζί με αυτές όσων μίλησαν προηγούμενα και θα δώσω και την δικιά μου χροιά, για την πρωινή κινητοποίηση μπροστά στον ΕΟΠΥΥ (πρώην ΙΚΑ).

Είναι γεγονός πως ο κόσμος δεν ανταποκρίθηκε στο βαθμό που θα θέλαμε και που θα έπρεπε.

Οι απαντήσεις που μπορούμε να δώσουμε είναι δυο:

• είτε ο κόσμος δεν έχει πεισθεί πως το ΙΚΑ θα φύγει,
• είτε αντίθετα, υποταγμένος κάτω από το δόγμα του ΣΟΚ που εφαρμόζεται στην Ελληνική κοινωνία, έχει πεισθεί πως θα φύγει οπωσδήποτε όσες κινητοποιήσεις και διαμαρτυρίες κι αν κάνει.

Και στην μια και στην άλλη περίπτωση το πρόβλημα είναι δικό μας. Εμείς τελικά τι πιστεύουμε; Μπορούμε να το παλέψουμε ή δεν μπορούμε; Πιστεύουμε πως αξίζει τον κόπο να το παλέψουμε ή ακόμα ακόμα να αποδείξουμε στον εαυτό μας πως κάναμε κάθε τι που μπορούσαμε για να αποτρέψουμε την μεταφορά του ΙΚΑ, και υποταχθήκαμε στην δύναμη της τρόικας ή του υπουργού; Εάν προκρίνουμε την θέση να το παλέψουμε, τότε θα πρέπει να οργανώσουμε σωστά τις κινήσεις μας και να μεθοδεύσουμε συγκεκριμένες κινήσεις. Έτσι:

1. Αύριο (Παρασκευή 26.9.2013) πρέπει να πάμε στον ΕΟΠΥΥ (κ.Κοντό) και στον υπουργό κ.Γεωργιάδη. Χρειαζόμαστε άμεση και επίσημη ενημέρωση πριν προχωρήσουμε παρακάτω. Εφόσον διαπιστώσουμε την βασιμότητα των σκέψεών μας θα πρέπει να προχωρήσουμε.
2. Αμέσως μετά να γίνει σύσκεψη των όμορων δήμων και διαμερισμάτων για την διαμόρφωση μιας ενιαίας πρότασης, κοινού ψηφίσματος και σχεδιασμό από κοινού συγκεκριμένων ενεργειών.
3. Παράλληλα να προχωρήσουμε σε ενημερωτικές συναντήσεις με τους τοπικούς κοινωνικούς φορείς, τους συλλόγους και τα ΚΑΠΗ, σε όλους τους συνεργαζόμενους Δήμους
4. Προτείνω την διοργάνωση Ημερίδας με την συμμετοχή οπωσδήποτε του Υπουργείου, του ΕΟΠΥΥ, του Συλλόγου γιατρών και εργαζομένων στον ΕΟΠΥΥ και την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Εκτιμώ πως η Αγία Παρασκευή μπορεί να γίνει από επικοινωνιακής πλευράς το κέντρο των εξελίξεων γύρω από το θέμα που σήμερα κατέχει κεντρική θέση στην επικαιρότητα.
5. Η θεματολογία της Ημερίδας προτείνω να είναι η ακόλουθη:
1. χρειαζόμαστε υπηρεσίες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας ή Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης;
2. Χρειαζόμαστε ΕΝΑΝ ΕΝΙΑΙΟ φορέα παροχής πρωτοβάθμιων υπηρεσιών υγείας ή πολλούς
3. Θέλουμε τον ΕΟΠΥΥ πάροχο υπηρεσιών υγείας ή αγοραστή ή και τα δυο;
4. Ποιος είναι ο χωροταξικός σχεδιασμός για την χωροθέτηση των Μονάδων παροχής πρωτοβάθμιων υπηρεσιών Υγείας και τι θα γίνει με αυτή της Αγίας Παρασκευής.

6. Συγκρότηση Οργανωτικής Επιτροπής τον συντονισμό και την διαχείριση του όλου θέματος.

Προσλήψεις Προσωπικού στις Κοινωνικές δομές του Δήμου από το "ΔΡΑΣ.Ε"

 Προς

κ.Βασίλη Ζορμπά, Δήμαρχο Αγίας Παρασκευής

Α.Π.34616/ 10.9.2013

Κοιν. : ΜΚΟ ΔΡΑΣ.Ε

Κύριε Δήμαρχε

Σε συνέχεια της προφορικής μου ανακοίνωσης στην προ ημερησίας διάταξης διαδικασία του Δημ. Συμβουλίου (4.9.2013), σας απευθύνω και γραπτώς το αίτημά μου για παρέμβασή σας στην διαδικασία επιλογής προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου 24 μηνών, για την υλοποίηση προγράμματος  «ΔΡΑΣ.Ε ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑ» στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.) για την προγραμματική περίοδο 2007-2013.

Παρ’ ότι ο Δήμος δεν είναι ο φορέας που υλοποιεί το πρόγραμμα, ούτε αυτός που θα διενεργήσει τον διαγωνισμό για την επιλογή του προσωπικού, έχετε την ηθική υποχρέωση να παρέμβετε, ως το ένα μέρος από τα τρία συμβαλλόμενα, καθώς επίσης είστε εσείς που εισηγηθήκατε την αποδοχή του από το Δημοτικό μας Συμβούλιο.

Όπως σας ενημέρωσα και στην διαδικασία του Δημ. Συμβουλίου (4.9.2013), φαίνεται πως τα ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΚΑ κριτήρια και η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ προορίζονται να γίνουν το εργαλείο για την χειραγώγηση, ποδηγέτηση και παραποίηση των αποτελεσμάτων της ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΗΣ βαθμολογίας.

Η δε επιμονή να συνεκτιμηθεί ως κριτήριο επιλογής η ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ σε κοινωνικές και προνοιακές δομές, προσβάλλει κατάφορα τις βασικές αρχές του Διεθνούς Εθελοντισμού. Σύμφωνα με αυτές αποκλείεται εξ ορισμού η υλικού τύπου  και προκρίνεται η ηθικού τύπου επιβράβευση των εθελοντών.

Σας καλώ λοιπόν να παρέμβετε και να διασφαλιστεί εκτός από την νομιμότητα και το αδιάβλητο της συνολικής διαδικασίας για την επιλογή του προσωπικού, γνωρίζοντας εκ των προτέρων την ευαισθησία σας σε αυτά τα θέματα. 

Προς

κ.Ι.Βουτσινά, Πρόεδρο ΔΣ Αγίας Παρασκευής

 

Α.Π.34617/ 10.9.2013

Θέμα: παροχή πληροφοριών

Σχετ.:

1. Πρότυπος κανονισμός λειτουργίας Δημ.Συμβουλίου, Απόφαση ΥΠΕΣΑΗΔ, 16852/6,4,2011, αρθρο 10, παραγρ. 8 και 9.
2. Ανακοίνωση για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση της πράξης «ΔΡΑΣΕ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑ» που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του Δήμου μας (http://www.agiaparaskevi.gr/LinkClick.aspx?fileticket=nqsszpqRDGc%3d&tabid=62)
3. Έγγραφο προς Δήμαρχο (Α.Π34616/10.9.2013)

Κοιν. : ΜΚΟ ΔΡΑΣ.Ε

 κύριε Πρόεδρε

Με το δικαίωμα που μου παρέχει η σχετ.1.  και λαμβάνοντας υπ’ όψιν τα  σχετ.2 & 3, παρακαλώ να με ενημερώσετε:

                                           

Για την κατάταξη των υποψηφίων μετά την πρώτη φάση της αξιολόγησης από τον δικαιούχο του προγράμματος (ΔΡΑΣ.Ε).

Γνωρίζετε πως η ένταξή μας στο συγκεκριμένο πρόγραμμα έχει γίνει με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου και η ΗΘΙΚΗ ευθύνη για την αμεροληψία και την μέγιστη δυνατή διαφάνεια στην επιλογή των συμβασιούχων που θα στελεχώσουν υπηρεσίες του Δήμου είναι και δικιά μας υποχρέωση.